Résultats 2011 CNIA SAADA Assurance
J'ai décidé de consacrer ce billet aux résultats de CNIA SAADA mais surtout aux hommes et femmes qui la composent et sans lesquels rien de tout cela n'aurait été possible. En effet, moins de cinq ans après la fusion CNIA SAADA, les résultats enregistrés sont on ne peut plus prometteurs. Et pour cause, l'entreprise vient d'afficher une hausse de l'ordre de 16% avec un bénéfice net de 353 MDH contre 303 MDH à l'exercice précédent.
Cela dit, l'objet de ce billet ne se réduit pas à des chiffres mais tente plutôt d'accorder au facteur humain toute la place qu'il mérite dans l'entreprise. Je reste intimement convaincu que, l'économie lorsqu'elle est humainement conduite, s'inscrit dans l'action collective au profit du plus grand nombre. Faute de ce supplément d'âme, la croissance ne resterait qu'une froide et injuste machine, incapable de s'inscrire durablement dans l'histoire.
Ce supplément d'âme -je ne le dirais probablement jamais assez- résulte de l'harmonie qui, dans un établissement, règne entre ses agents, entre ses groupes de production. La vie d'un atelier ou d'une salle d'ordinateurs est tissée de relations personnelles et de flux de savoirs. La meilleure forme qui soit pour ces échanges entre managers et employés, entre seniors et juniors, est le respect de l'autre. L'apprentissage, on n'insistera jamais assez sur cette belle notion, est la voie la plus courte pour assurer la transmission des compétences. Il est aussi le moins coûteux des moyens de formation. Il est enfin le plus structurant des modes de communication entre générations.
Les plus belles réussites entrepreneuriales, les établissements les mieux gérés sont ceux qui accordent leur confiance de façon indéterminée aux hommes et aux femmes. C'est du moins mon opinion, que je n'ai eu de cesse de partager, et sur laquelle je tiens particulièrement à insister.
La culture d'entreprise n'est pas un vain mot. Seuls les établissements respectant l'homme, valorisant également les deux sexes, n'exerçant aucune exclusion ethnique, vivront durablement. Parce que les cerveaux qui les animent, et les cœurs qui y battent, s'impliquent généreusement. Peut-être même, espérons-le, s'y sentent-ils heureux.
Encore une fois, merci à tous les collaborateurs et équipes de CNIA-SAADA et que ces résultats, fort encourageants, ne soient que les prémices d'un avenir encore meilleur !